terça-feira, 27 de novembro de 2012

Grupo de Discursão no Facebook

Na última reunião realizada no dia 21/11, foi decidido criar um grupo de discursão no face que tem como objetivo debates e reflexões dos guardas municipais de Paulista afim de se elaborar propostas de melhorias para a categoria. Além disso, é um espaço para denúncia e instrumento de articulação da GMP.
Entre no facebook e encontre algum amigo da GMP que provavelmente ele estará adicionado a este grupo e o mesmo pode convidá-lo a participar também.
Ou você pode pesquisar “Guarda Municipal de Paulista” e poderá encontrar também.

sexta-feira, 16 de novembro de 2012

Reunião da GMP nas quartas


Próxima quarta-feira novamente às 14h na Sede do SINSEMPA será realizada mais uma reunião só com os Guardas Municipais do Paulista. Essa reunião seguirá sempre nas quartas na mesma hora e local por várias semanas até conseguimos ter uma Guarda de verdade aqui em Paulista.
Os assuntos abordados serão:

Aumento do Risco de Vida;
Campanha salarial de 2013;
Estatuto da GMP;
Aumento da escolaridade da GMP;
Suposto concurso que será aberto;
Outros assuntos pendentes.


segunda-feira, 12 de novembro de 2012

Reunião na Quarta

Próxima quarta-feira, dia 14 de novembro, às 14h na Sede do SINSEMPA será realizada uma nova reunião só com os Guardas Municipais do Paulista. Os assuntos abordados serão:

Campanha salarial de 2013;
Estatuto da GMP;
Aumento da escolaridade da GMP;
Suposto concurso que será aberto;
Realização de reuniões periódicas.

sábado, 3 de novembro de 2012

Reunião da GMP


Próxima quarta-feira, dia 7 de novembro, às 14h na Sede do SINSEMPA será realizada uma reunião só com os Guardas Municipais do Paulista. Os assuntos abordados serão:

  1. Aumento do Risco de Vida;
  2. Campanha salarial de 2013;
  3. Estatuto da GMP;
  4. Aumento da escolaridade da GMP;
  5. Suposto concurso que será aberto;
  6. Realização de reuniões periódicas.


terça-feira, 30 de outubro de 2012

Caríssimos guardas municipais,venho esclarecer sobre o percentual de 40% sobre o risco de vida acordado com o prefeito Yves Ribeiro.Diante mão hoje haveria uma reunião para sentarmos com a administração e o chefe do executivo,mas não ouve por motivos extras.Fui a sala do secretário Dr.Ricardo Salsa e conversamos,posteriormente amanhã dia 31/10/2012 haverá uma nova rodada de negociação para vermos até onde podemos avançar.Quero avisa-lhes que se não ouver uma definição sobre o percentual,faremos uma paralização como forma de protesto,iremos a rádio,carro de som, pois não é admíssivel que nossos irmãos agentes,que merecem diga de passagem receber a gratificação,e nós fiquemos no ostracismo subjugado sem nenhum respaldo por parte da prefeitura,enquanto os outros servidores foram contemplados com aumento.Firmo minha conduta com vocês na esperança de lutarmos pela nossa dignidade,pois estamos defazados socialmente,financeiramente e estruturalmente.

                                  Ãngelo(representante dos guardas e diretor do SINSEMPA)

quarta-feira, 24 de outubro de 2012

Propostas do Prefeito Eleito Junior Matuto


Propostas de Junior Matuto para a Segurança Pública em Paulista são inicialmente: implantação de 200 câmeras de monitoramento na cidade, criar a Secretaria de Segurança e Cidadania e ampliar o efetivo da Guarda Municipal do Paulista.

Com relação aos funcionários em geral ele pretende atualizar o PCCV, oferecer condições para que o servidor tenha acesso a programas de qualificação profissional, com a criação de um centro de capacitação para os funcionários.

Outra ideia do próximo prefeito é aglutinar todas as secretarias em um só lugar, estilo a prefeitura do Recife, com isso poderá reduzir gastos e dinamizar as atividades do funcionalismo público municipal do Paulista.

Mais propostas podem surgir no futuro, logo estamos aguardando.


segunda-feira, 8 de outubro de 2012

Resultado das eleições em Paulista



Vereadores eleitos:

Foram 4 vereadores reeleitos, são eles: Tonico, Edmilson do Pagode, Fábio Barros e João Mendonça, e mais 11 novos vereadores.


segunda-feira, 1 de outubro de 2012

Pode salvar vidas

PROCURE MOSTRAR PARA SEUS AMIGOS E FILHOS.
CHOCANTE E REAL

Uma das maiores empresas de marketing do mundo resolveu passar uma mensagem para todos através de um vídeo criado pelo TAC (Transport,Accident Commission) e
teve um efeito fantástico na Austrália.
Depois desta mensagem, 40% da população da Austrália deixou de usar drogas e de consumir álcool nas datas comemorativas.
Espero que todos assistam, mesmo que não se alcoolizem ou usem algum tipo de drogas, e que reflitam e passem para os seus contatos.
Orientem os seus filhos, sobrinhos, amigos etc...
Repasse para todos que você sabe que bebem e dirigem:




terça-feira, 25 de setembro de 2012

Resumo das Eleições 2008 e 2012

Eleições 2008 em Paulista

Em 2008 tínhamos um total de 181.734 eleitores aptos a votar. 

Resultado final dos cinco candidatos a Prefeito: 
1. YVES RIBEIRO (49.180) eleito 
2. SPECK (48.313) 
3. SÉRGIO LEITE (41.776) 
4. IVAN SANTOS (326) 
5. ROBERVAL (231) 

Vereadores eleitos no município de Paulista-PE em 2008 de um total 254 candidatos:
1. BABU (4.171) 
2. TONICO (2.670) 
3. EVANIL BELÉM (2.664)
4. AUGUSTO COSTA (2.543) 
5. JUNIOR MATUTO (2.382) 
6. PROFESSOR DENIS (2.374) 
7. MARCOS BREXA  (2.325) 
8. EDMILSON DO PAGODE (2.151) 
9. JOÃO MENDONÇA (1.954) 
10. VALMIR NOBRE (1.853) 
11. FÁBIO BARROS (1.683) 
12. FABIANO PAZ (1.612) 
13. JUNIOR DA LOCADORA (1.583) 
14. SILVIO MOURA (1.344)


Eleições 2008 em Paulista

O total de eleitores aptos a votar é atualmente 198.016. 
Hoje temos 4 candidatos a prefeito que são, por ordem alfabética: 
Junior Matuto, Sérgio Leite, Ramos e Nena Cabral. 
Já os candidatos a vereador em Paulista são 351. Esses estão disputando 15 vagas na Câmara Municipal de Vereadores.
Aumentou uma vaga em relação a eleição passada e três vereadores atuais não disputarão mais, são eles: Junior Matuto que é candidato a prefeito, Babu e o Professor Denis não se candidataram, logo teremos no mínimo 4 novos vereadores.


E não esqueça: 

quinta-feira, 20 de setembro de 2012

Assembleia Geral


Companheiros guardas haverá duas Assembleias Gerais no Centro de Atividades e Eventos do SINSEMPA (Nobre) nesta sexta-feira, dia 21 de setembro, uma acontecerá às 8h e a outra às 14h, onde serão tratados os seguintes assuntos:


  1. Risco de Vida da GMP;
  2. Planos de Saúde;
  3. Pagamento do FGTS;
  4. Pagamento da gratificação de 60% de regência dos professores.


Para nós guardas é necessário à presença, pois vamos começar a nos preparar para o caso do não pagamento do risco de vida que ficou prometido para o fim de outubro. Se isso não acontecer iremos entrar em greve.
Sua presença é importante.

Obs.: Quem estiver de serviço não se preocupe, pois ganhará o comprovante de comparecimento.

Atenciosamente,
GM Ângelo (Representante dos guardas no Sindicato).

quarta-feira, 19 de setembro de 2012

Prefeituráveis do Paulista em debate na TV


A TV Nova (Canal 22) esta mediando uma série de debates com os candidatos a Prefeito de algumas Cidades da Região Metropolitana, às 21h, logo após o horário político. E o debate entre candidatos a Prefeito do Paulista, que será mediado pelo jornalista Leandro Magalhães, acontecerá no dia 25 de setembro de 2012, no mesmo horário.

Seria muito importante divulgar esse debate para que todos, eleitores do município, GMP e os demais funcionários, possam realmente decidir quem é o melhor candidato para nossa cidade.



terça-feira, 18 de setembro de 2012

Blog GMP agora no Facebook‏

Com ajuda de mais um Guerreiro GMP foi criada uma comunidade no face, então pode entrar, participar, curtir e compartilhar.

Assim como esse guarda fez, faça você também ajude a GMP com novas propostas para que não fiquemos só na internet.




Clique no link abaixo e curta a GMP no facebook:


Curso de Socorrista


Curso indicado pelo GMP João Carlos.
Algumas Guardas Municipais de Pernambuco já possuem esse curso.

Blog GMP de Cara Nova


Falta pouco para a primeira turma, e claro que as demais também, de guardas do concurso de 2006 completar 6 anos de atividades na GMP, então estamos mudando o visual do Blog GMP para dar um melhor suporte aos visitantes.

Como também para lembrar e já dá início as comemorações do Dia Nacional da Guarda Municipal que é comemorado no dia 10 de outubro.

Várias novidades vão passar esta aqui, mas por enquanto esta sendo remodelado aos pouco. Então por enquanto tem um ou outro item que ainda precisa de uns ajustes, caso alguém clique e não obter resposta mande um comentário, nessa postagem mesmo, para tentarmos solucionar o problema.

Estamos pensando em colocar também no blog uma lista de telefones dos órgãos da prefeitura para que todos possam entrar em contato quando necessário, logo precisamos que vocês leitores colaborem mandando os números de secretarias, prefeitura, escolas postos de saúde e outros, para serem adicionados a lista.

sábado, 15 de setembro de 2012

Reunião com Junior Matuto


Pessoal esta prestes a ser marcada uma reunião com Junior Matuto, para que ele mostre suas propostas para a GMP.

Seria bom que todos comparecem levando suas dúvidas e sugestões.

Assim que for marcado dia e hora postaremos aqui no blog, telefonaremos, mandaremos mensagens e nos comunicaremos pessoalmente.

Fiquem alerta poderá ser qualquer dia.


sábado, 1 de setembro de 2012

Salário Mínimo de R$ 670,95 em 2013


A proposta de orçamento Federal para 2013, entregue nesta quinta-feira (30) ao presidente do Senado, José Sarney, prevê que o salário mínimo seja de R$ 670,95, uma alta de 7,9% em relação a 2012, informou o Ministro de Planejamento. O valor é superior ao da Lei de Diretrizes Orçamentais, que apontava um mínimo de R$ 667,75.
Ao entregar o documento, a ministra do Planejamento, Miriam Belchior, afirmou que o orçamento previsto para o próximo ano é de R$ 2,140 trilhões. A ministra informou também que as áreas prioritárias contempladas no orçamento são a saúde, educação, o programa Brasil sem Miséria e o PAC.
"É um orçamento importante que garante os investimentos para o país continuar crescendo", afirmou Belchior.
Belchior informou que os acordos de reajuste firmados com o funcionalismo estão terminando de ser redigidos para constar no projeto do orçamento. “Estamos entregando o orçamento e temos até amanhã para entregar o projeto de lei de todos os acordos que foram firmados [com os servidores]. Nossa equipe está trabalhando duro, virando madrugadas", disse a ministra.
“Este é o meu segundo orçamento e quero reeditar a mesma relação que tivemos no ano passado. Um trabalho muito próximo, para facilitar a tramitação no Congresso Nacional", concluiu Belchior.
É pessoal já temos que pensar no futuro salário da GMP para o próximo ano, pois falta pouco tempo para acabar 2012.
Vamos deixar propostas aqui no blog, mas baseado em alguma coisa, ou seja, com argumentos e não só por querer e pronto.

segunda-feira, 20 de agosto de 2012

SINSEMPA


Atenção Servidores Municipais do Paulista nesta quarta-feira, dia 22 de agosto, às 8h no Centro de Atividades e Eventos do SINSEMPA (Nobre), teremos uma Assembleia Geral para tratar dos assuntos abaixo:

  1. Plano de Saúde HAPVIDA;
  2. Pagamento do FGTS dos celetistas;
  3. Pagamento da gratificação de 60% da regência dos professores do Paulista.


Venha e participe!

segunda-feira, 13 de agosto de 2012

Projeto GMP 2013


Este é apenas um exemplo do que a GMP poderia se tornar no futuro, logo tudo que esta aqui é vontade de melhora.
Coloquei um básico do início da história da GMP, o brasão que já existe, uma bandeira que falta melhorar e muito, apenas o nome hino, alguns tópicos de futuros grupamentos com seus respectivos escudos, claro que não é definitivo e algumas imagens de outras Guardas para ilustrar, exemplos simples de funções de um comando de respeito e um esboçou de uma futura Sede do Comando da GMP, no mesmo local de hoje só que com muita mudança, ou de preferência em outro lugar com mais espaço onde também possa ser construída uma Academia de Formação de Guardas Municipais, para nossa utilização e de outras Guardas como parceiras.
Para que tudo isso aconteça precisamos de nós guardas é claro, um prefeito que queria alguma coisa com a Segurança Pública, apoio do PRONASCI, SENASP e outras entidades, concurso para o ingresso de novos guardas, a população e verba para ser investida em projetos.
E outra coisa isso não é exemplo de militarismo, coisa que não gosto, mas sim de organização, otimismo e um pouco de ordem só para não lembrar nem um pouco o acontece hoje.



Os futuros grupamentos da GMP poderão ser: GAF, GOPE, GPES, GSIN e o Comando da GMP para administrar e coordenar tudo.








Estes são os futuros transportes da GMP:


Próximos passos são:



Para ver as imagens no tamanho maior só clicar nelas.


Agora é hora de comentar, mudar algo, criticar, dar mais exemplos e votar na enquete que está ao lado.


quinta-feira, 9 de agosto de 2012

Rádio Folha sabatina candidatos de Paulista



A Rádio Folha FM 96,7 dá prosseguimento, na próxima segunda-feira (13), a mais uma rodada de entrevistas com candidatos a prefeito. Até a quinta-feira (16), os quatro postulantes que disputam à Prefeitura de Paulista serão sabatinados ao vivo, durante o programa Folha Política, das 11h às 11h55. O sorteio da ordem dos entrevistados foi feito na tarde desta quinta (9), na presença de assessores de imprensa e jurídico dos postulantes.

O primeiro a ser entrevistado será o deputado estadual Severino Ramos (PMN), na segunda. Em seguida, na terça-feira (14), será a vez de Nena Cabral (PRTB). Na quarta, o candidato do prefeito Yves Ribeiro (PSB), Júnior Matuto (PSB), será sabatinado. Fechando a rodada de entrevistas, o deputado estadual Sérgio Leite (PT).
Vamos mandar perguntas sobre Segurança Pública e principalmente sobre a Guarda Municipal do Paulista.


segunda-feira, 16 de julho de 2012

O Vereador da Guarda Municipal do Paulista!!!


O meu compromisso é contribuir cada vez mais com a minha cidade no combate a violência e dar mais segurança aos cidadãos paulistenses.


No tempo em que ficou a frente da Guarda Municipal do Paulista, teve varias conquistas como: bolsa formação de para os guardas municipais de todo o pais estudar pelo ensino a distancia do ministério da justiça ganhando o Bolsa Formação; fardamento para a GMP; inclusão da GMP nos eventos da copa de 2014 em Recife/São Lourenço da Mata e inclusão do Nordeste no conselho nacional das guardas municipais, sendo considerado pelo Presidente do Conselho Nacional das Guardas Municipais um dos comandantes mais atuantes do Brasil.

Para melhor conhecer o Comandante da Guarda Municipal do Paulista acesse:



terça-feira, 3 de julho de 2012

Cemitério Campo Santo São José




Pessoal o velório não será mais utilizado como posto de serviço da GMP por tempo indeterminado.


Segundo o GMP José Ângelo, diretor do SINSEMPA, depois de várias solicitações, foi decidido em reunião com o Secretário de Administração que enquanto não forem tomadas as devidas providências em relação às condições de trabalho do guarda, entre elas segurança do próprio guarda, saúde do mesmo, mais respeito em relação ao funcionário e entre outras, nenhum GMP vai tirar serviço neste local.

E o certo seria acabar para sempre, porque mesmo que melhore tudo o que foi pedido aquilo não é local de serviço para ninguém.

Qualquer dúvida entrar em contato com Ângelo e avisem a todos os guardas.





terça-feira, 19 de junho de 2012

Tudo pela GMP


Dia 28/06 às 14h reunião com o Comandante Admilson, Yves Ribeiro, Junior Matuto e outros políticos, no Espaço Tonico, em Jardim Paulista Baixo.
Vamos aparecer e escutar as propostas que eles têm para a Guarda Municipal do Paulista.

domingo, 17 de junho de 2012

sábado, 2 de junho de 2012

Atualização de Faixa Salarial


Atualização do salário base para quem só ganhou R$ 653,10.
Liguem para o GMP Ademir (87275764) e repassem para ele as seguintes informações: matrícula, data de admissão e nome completo.

quarta-feira, 23 de maio de 2012

Tabela do Novo Salário


Atenção!


Reunião só com os Guardas Municipais do Paulista no dia 19/06/2012 às 8h na Sede do SINSEMPA. Assuntos abordados serão:
  1. Risco de vida dos guardas antigos;
  2. Assinatura do acordo para o aumento do risco de vida de 120%;
  3. Esclarecer datas e o valor do salário para continuar recebendo o Bolsa Formação;
  4. Preparação da GMP para o novo governo no próximo ano;
  5. Projetos de ações futuras para valorizar a GMP;
  6. Outros assuntos correlacionados.


Mande seu e-mail e telefone para gm.paulista@hotmail.com e receba mensagens.


sexta-feira, 4 de maio de 2012

ACABOU A GREVE


Depois de uma Assembleia hoje pela manhã foi decretado o fim da greve. Com várias discussões foram acordados: 6% de aumento no salário base para todas as categorias, para receber no fim de maio com retroativo a abril e o aumento para 120% no risco de vida da GMP em outubro.

Quando foi à tarde tivemos outra reunião para redigir o documento que “asseguraria” o recebimento do risco no fim de outubro, tivemos outra confusão, pois o Secretario de Administração disse que vai dividir o aumento do base, colocando 5% no fim de abril e 1% no final de junho. Isso lembra o ano passado que ele disse que iria dá 6% em maio e mais 1% em outubro, esse último estamos esperando até hoje.

Pelo menos eles bateram os pés e disseram que o aumento do risco de vida GMP não seria mexido, ou seja, mais 40% no final de outubro. Vamos orar para que saia de verdade, foi mais ou menos isso que o Prefeito fez na Guarda Municipal de Igarassu no último ano do 2º mandato dele, quando aprovou o Estatuto deles. Infelizmente não ganhamos nada ainda, mas não podemos desanimar e não iremos baixar a cabeça continuando na luta.

Vamos forma uma comissão para fiscalizarmos essa decisão e queremos guardas para compor esse grupo, então quem quiser participar pode mandar um e-mail fazendo o pedido para o Blog da GMP.

Além disso, estamos organizando uma reunião para ser realizada todo mês, com local ainda indefinido, para tratarmos de assuntos ligados a GMP e para nos unirmos mais ainda, porque juntos seremos mais fortes e com todos ajudando podemos melhorar nossa Guarda, seja nas questões salariais, estruturais, nas condições de trabalho e outros.

quinta-feira, 3 de maio de 2012

Assembleia confirmada

Amanhã na Sede do SINSEMPA, a partir das 8h, teremos mais uma Assembleia Geral para Campanha Salarial 2012.

Aos Guardas Municipais do Paulista pedimos que compareçam devidamente fardados.

Rapassem essa mensagem aos outros, para que coloquemos o maior número possível de guardas.

sexta-feira, 27 de abril de 2012

A GREVE CONTINUA ATÉ SEXTA

Continuamos com a Greve, pois não deram nenhuma proposta.
Teremos uma reunião na próxima sexta-feira, dia 04/05/2012 às 8h, local a ser definido e depois será divulgado.

quarta-feira, 25 de abril de 2012

É Greve


Amanhã Assembleia Geral na Sede do SINSEMPA às 8h.
Queremos o aumento do Risco de Vida para 120% e não vamos abrir para nenhum acréscimo só no salário. Vamos lutar!!!

terça-feira, 24 de abril de 2012

Cemitério não é Posto de Guarda Municipal do Paulista


Segue abaixo um depoimento do GMP Alberto Nascimento, que trabalha no Cemitério Municipal do Paulista desde quanto entrou na Guarda. Depois de lerem isso vocês podem ajuda-lo e também colocar o que acontecem com vocês em seus postos de serviço.

Temos que expor o que acontece com os guardas para todos e levar esse desabafo para o conhecimento de todos os outros funcionários do Paulista.

Gostaria de falar um pouco do local onde trabalho. Eu trabalho no velório São José no Cemitério de Paulista, acredito que seja o pior ou um dos piores posto de trabalho, não temos água pra beber, às vezes não temos papel higiênico, não temos uma sala adequada pra ficar, faz dois anos que estou na guarda e não tenho farda, já fui assaltado no local de trabalho e sou perseguido pelo diretor do estabelecimento, existem escorpiões e aranhas caranguejeiras no local, o canal fede pra caramba e o local é totalmente aberto ao público, por onde frequentam muitos marginais. Quer saber mais? Passe um mês trabalhando lá e aguentando o diretor!

segunda-feira, 23 de abril de 2012

A GREVE CONTINUA FIRME E FORTE


Hoje, 23/04/12, pela manhã fizemos uma passeata da Sede do SINSEMPA até o Centro do Paulista, onde os funcionários fecharam o trânsito e invadiram a prefeitura.
O motivo foi que o prefeito só deu de aumento 1% para todos os funcionários e não respondeu nada sobre nenhum item da pauta de reivindicações de 2012, por isso a GREVE continua até ser resolvida essa situação dos funcionários públicos do município.
A greve esta sendo geral por parte dos funcionários e especialmente a nossa categoria de Guardas Municipais, os postos estam sem guardas.
Com os postos sem guardas, alguns já foram arrombados e provavelmente outros também serão. As diretoras dos postos de serviço da GMP, muitas apoiam o movimento por que sabem das dificuldades que passamos.
Então pessoal vamos aderir à greve em peso, e unir os guardas nessa luta por melhores condições de trabalho e principalmente para termos um salário digno de uma Instituição de Segurança Pública.
Nessa terça e quarta no SINSEMPA às 6h sairão carros com funcionários para todos os bairros do Paulista, avisando aos funcionários da prefeitura sobre como esta a nossa situação até o momento. E na quinta-feira, dia 26/04/2012 às 8h também no SINSEMPA, haverá um assembleia para termos uma resposta por parte da Administração do Paulista.
E aos Guardas Municipais do Paulista que quiserem expor suas ideias, comentários e até conta sua história sobre o que estam passando nos seus postos de trabalho, seja a falta de condições trabalho, assédio moral, assaltos, medos e outras, podem mandar um e-mail ou até comentar aqui mesmo no blog se preferir.

terça-feira, 17 de abril de 2012

GREVE GERAL

Greve Geral em Paulista desde sexta-feira, dia 13/04/2012.

Hoje, 17/04/2012 às 8h na Secretaria de Administração, houve uma reunião com o SINSEMPA e a Administração, e foi decidido continuar a greve até segunda-feira 23/04/2012, data que haverá uma nova Assembleia na Sede do SINSEMPA, para que os servidores sejam informados se foram contemplados ou não com o aumento salarial e alguns itens da Pauta de Reinvidicações 2012 foram aceitos.

Por favor, repassem essa informação, seja pessoalmente ou por e-mail, paras todos os funcionários do Paulista e principalmente aos Guardas Municipais, para que todos se juntem nessa luta.

quarta-feira, 11 de abril de 2012

Reivindicação Salarial 2012

PAUTA DE REIVINDIÇÃOES DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DO PAULISTA DA CAMPANHA SALARIAL 2012

No que diz respeito a Guarda Municipal do Paulista (GMP) temos:

1. Criação de Gratificação de 30% sobre o salário base, por evento trabalhado, para toda GMP;

2. Piso inicial de R$ 800,00 para os GMP;

3. Aumento do risco de vida da GMP de 80% para 120%;

4. Implantação da GCV (Gratificação por Condução de Viatura) no percentual de 60% para GMP e Agente de Trânsito que exerçam a função de motorista de viaturas, gratificação que já vem sendo paga nos municípios de Olinda e Recife e em Paulista; aos motoristas;

5. Retorno do pagamento das horas extras da GMP e dos agentes de trânsito;

6. Pagamento de gratificação do SUS para a GMP, pois temos guardas lotados nas repartições ligadas a Secretaria de Saúde;

7. Garantir a participação da GMP, que trabalha na saúde, o recebimento da gratificação do SUS, pois os guardas trabalham e têm acesso aos pacientes em diversas situações, tal quais os médicos, enfermeiros e outros, como por exemplo: acesso a locais com remédios, pacientes agressivos e doenças contagiosas;

8. Pagamento de gratificação por titulação para a GMP e Agentes de Trânsito com nível superior;

9. Criação do Estatuto da GMP;

10. Transparência e organização na utilização dos recursos do PRONASCI;

11. Divulgação da abertura de inscrição para bolsas e cursos do PRONASCI;

12. Criação de um Conselho composto de 10 pessoas para acompanhar os investimentos Federais na GMP com integrantes do Executivo, Legislativo, Judiciário, Comando, SINSEMPA e GMP distribuídos respectivamente em dois, dois, um, um, um, três, reunindo-se duas vezes ao ano ou quando for necessário convocado por 50% mais um;

13. Manter e fornecer todos acessórios que compõem o traje da GMP, como por exemplo: algemas e porta algemas;

14. Aquisição de um local e materiais para instalação de uma Academia de Formação e Cursos (E NÃO COMO TEM NA PAUTA “DE MUSCULAÇÃO”) para GMP;

15. Garantir a todos os componentes da GMP o melhor horário de trabalho sem distinção de sexo mediante negociação interna, não devendo ser admitido o assédio moral que é ilegal;

16. Manter na GMP uma escala permanente de férias, respeitando critérios, de acordo com as últimas férias concedidas.

Reivindicações Gerais, que também temos direito:

I. Pagamento do vale transporte em pecúnia para todos os servidores, juntamente com o pagamento do salário;

II. Pagamento do VEM no 1º dia útil de cada mês;

III. Aumento do percentual da promoção por tempo de serviço do PCCV para 5% de uma faixa para outra;

IV. Reduzir para um ano a ascensão de nível entre as faixas salariais no PCCV;

V. Manter o fornecimento de 44 vales transportes mensais independente do número de dias uteis, sejam eles fornecidos em pecúnia ou através de bilhete eletrônico;

VI. Implantação da progressão por titulação do PCCV, estipular prazo para implantação e realizar modificações no PCCV visando à progressão horizontal para todas as classes, privilegiando a qualificação profissional;

VII. Redução no desconto salarial referente ao vale transporte, para 3% (no Estado o desconto é apenas 1%);

VIII. Regularização da situação funcional dos servidores que está há vários anos trabalhando em desvio de função;

IX. Reformulação da Lei de Previdência, nos aspectos:

X. Vinculação dos aumentos dos aposentados aos aumentos dos servidores ativos, nos mesmos prazos e percentuais;

XI. Criação de Lei onde o adicional de tempo de serviço seja incorporado ao vencimento do servidor, nos mesmos moldes da Lei 3550/99;

XII. Recriação da estabilidade financeira, com a incorporação de gratificações aos salários;

XIII. Aumentar a idade dos dependentes do salário família de 14 para 21 de idade, como era previsto anteriormente em Lei;

XIV. Elaboração de Projeto de Lei visando coibir a prática de assédio moral contra os servidores municipais, prevendo punições para os transgressores da norma;

XV. Fornecimento mensal de cestas básicas para complemento da renda;

XVI. Seguro de vida invalidez e assistência funeral para todos os funcionários (MONGERAL) seguros e previdências;

XVII. Estabelecer e desenvolver projeto para construção de uma vila residencial de baixas rendas para os servidores que não possuem residência própria, com desconto em folha.

Município do Paulista - PE

Município do Paulista - PE