A GREVE CONTINUA ATÉ SEXTA

Continuamos com a Greve, pois não deram nenhuma proposta.

Teremos uma reunião na próxima sexta-feira, dia 04/05/2012 às 8h, local a ser definido e depois será divulgado.

É Greve

Amanhã Assembleia Geral na Sede do SINSEMPA às 8h.

Queremos o aumento do Risco de Vida para 120% e não vamos abrir para nenhum acréscimo só no salário. Vamos lutar!!!

Cemitério não é Posto de Guarda Municipal do Paulista

Segue abaixo um depoimento do GMP Alberto Nascimento, que trabalha no Cemitério Municipal do Paulista desde quanto entrou na Guarda. Depois de lerem isso vocês podem ajuda-lo e também colocar o que acontecem com vocês em seus postos de serviço.

Temos que expor o que acontece com os guardas para todos e levar esse desabafo para o conhecimento de todos os outros funcionários do Paulista.

Gostaria de falar um pouco do local onde trabalho. Eu trabalho no velório São José no Cemitério de Paulista, acredito que seja o pior ou um dos piores posto de trabalho, não temos água pra beber, às vezes não temos papel higiênico, não temos uma sala adequada pra ficar, faz dois anos que estou na guarda e não tenho farda, já fui assaltado no local de trabalho e sou perseguido pelo diretor do estabelecimento, existem escorpiões e aranhas caranguejeiras no local, o canal fede pra caramba e o local é totalmente aberto ao público, por onde frequentam muitos marginais. Quer saber mais? Passe um mês trabalhando lá e aguentando o diretor!

A GREVE CONTINUA FIRME E FORTE

Hoje, 23/04/12, pela manhã fizemos uma passeata da Sede do SINSEMPA até o Centro do Paulista, onde os funcionários fecharam o trânsito e invadiram a prefeitura.

O motivo foi que o prefeito só deu de aumento 1% para todos os funcionários e não respondeu nada sobre nenhum item da pauta de reivindicações de 2012, por isso a GREVE continua até ser resolvida essa situação dos funcionários públicos do município.

A greve esta sendo geral por parte dos funcionários e especialmente a nossa categoria de Guardas Municipais, os postos estam sem guardas.

Com os postos sem guardas, alguns já foram arrombados e provavelmente outros também serão. As diretoras dos postos de serviço da GMP, muitas apoiam o movimento por que sabem das dificuldades que passamos.

Então pessoal vamos aderir à greve em peso, e unir os guardas nessa luta por melhores condições de trabalho e principalmente para termos um salário digno de uma Instituição de Segurança Pública.

Nessa terça e quarta no SINSEMPA às 6h sairão carros com funcionários para todos os bairros do Paulista, avisando aos funcionários da prefeitura sobre como esta a nossa situação até o momento. E na quinta-feira, dia 26/04/2012 às 8h também no SINSEMPA, haverá um assembleia para termos uma resposta por parte da Administração do Paulista.

E aos Guardas Municipais do Paulista que quiserem expor suas ideias, comentários e até conta sua história sobre o que estam passando nos seus postos de trabalho, seja a falta de condições trabalho, assédio moral, assaltos, medos e outras, podem mandar um e-mail ou até comentar aqui mesmo no blog se preferir.

GREVE GERAL

Greve Geral em Paulista desde sexta-feira, dia 13/04/2012.

Hoje, 17/04/2012 às 8h na Secretaria de Administração, houve uma reunião com o SINSEMPA e a Administração, e foi decidido continuar a greve até segunda-feira 23/04/2012, data que haverá uma nova Assembleia na Sede do SINSEMPA, para que os servidores sejam informados se foram contemplados ou não com o aumento salarial e alguns itens da Pauta de Reinvidicações 2012 foram aceitos.

Por favor, repassem essa informação, seja pessoalmente ou por e-mail, paras todos os funcionários do Paulista e principalmente aos Guardas Municipais, para que todos se juntem nessa luta.

Reivindicação Salarial 2012

PAUTA DE REIVINDIÇÃOES DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DO PAULISTA DA CAMPANHA SALARIAL 2012

No que diz respeito a Guarda Municipal do Paulista (GMP) temos:

1. Criação de Gratificação de 30% sobre o salário base, por evento trabalhado, para toda GMP;

2. Piso inicial de R$ 800,00 para os GMP;

3. Aumento do risco de vida da GMP de 80% para 120%;

4. Implantação da GCV (Gratificação por Condução de Viatura) no percentual de 60% para GMP e Agente de Trânsito que exerçam a função de motorista de viaturas, gratificação que já vem sendo paga nos municípios de Olinda e Recife e em Paulista; aos motoristas;

5. Retorno do pagamento das horas extras da GMP e dos agentes de trânsito;

6. Pagamento de gratificação do SUS para a GMP, pois temos guardas lotados nas repartições ligadas a Secretaria de Saúde;

7. Garantir a participação da GMP, que trabalha na saúde, o recebimento da gratificação do SUS, pois os guardas trabalham e têm acesso aos pacientes em diversas situações, tal quais os médicos, enfermeiros e outros, como por exemplo: acesso a locais com remédios, pacientes agressivos e doenças contagiosas;

8. Pagamento de gratificação por titulação para a GMP e Agentes de Trânsito com nível superior;

9. Criação do Estatuto da GMP;

10. Transparência e organização na utilização dos recursos do PRONASCI;

11. Divulgação da abertura de inscrição para bolsas e cursos do PRONASCI;

12. Criação de um Conselho composto de 10 pessoas para acompanhar os investimentos Federais na GMP com integrantes do Executivo, Legislativo, Judiciário, Comando, SINSEMPA e GMP distribuídos respectivamente em dois, dois, um, um, um, três, reunindo-se duas vezes ao ano ou quando for necessário convocado por 50% mais um;

13. Manter e fornecer todos acessórios que compõem o traje da GMP, como por exemplo: algemas e porta algemas;

14. Aquisição de um local e materiais para instalação de uma Academia de Formação e Cursos (E NÃO COMO TEM NA PAUTA “DE MUSCULAÇÃO”) para GMP;

15. Garantir a todos os componentes da GMP o melhor horário de trabalho sem distinção de sexo mediante negociação interna, não devendo ser admitido o assédio moral que é ilegal;

16. Manter na GMP uma escala permanente de férias, respeitando critérios, de acordo com as últimas férias concedidas.

Reivindicações Gerais, que também temos direito:

I. Pagamento do vale transporte em pecúnia para todos os servidores, juntamente com o pagamento do salário;

II. Pagamento do VEM no 1º dia útil de cada mês;

III. Aumento do percentual da promoção por tempo de serviço do PCCV para 5% de uma faixa para outra;

IV. Reduzir para um ano a ascensão de nível entre as faixas salariais no PCCV;

V. Manter o fornecimento de 44 vales transportes mensais independente do número de dias uteis, sejam eles fornecidos em pecúnia ou através de bilhete eletrônico;

VI. Implantação da progressão por titulação do PCCV, estipular prazo para implantação e realizar modificações no PCCV visando à progressão horizontal para todas as classes, privilegiando a qualificação profissional;

VII. Redução no desconto salarial referente ao vale transporte, para 3% (no Estado o desconto é apenas 1%);

VIII. Regularização da situação funcional dos servidores que está há vários anos trabalhando em desvio de função;

IX. Reformulação da Lei de Previdência, nos aspectos:

X. Vinculação dos aumentos dos aposentados aos aumentos dos servidores ativos, nos mesmos prazos e percentuais;

XI. Criação de Lei onde o adicional de tempo de serviço seja incorporado ao vencimento do servidor, nos mesmos moldes da Lei 3550/99;

XII. Recriação da estabilidade financeira, com a incorporação de gratificações aos salários;

XIII. Aumentar a idade dos dependentes do salário família de 14 para 21 de idade, como era previsto anteriormente em Lei;

XIV. Elaboração de Projeto de Lei visando coibir a prática de assédio moral contra os servidores municipais, prevendo punições para os transgressores da norma;

XV. Fornecimento mensal de cestas básicas para complemento da renda;

XVI. Seguro de vida invalidez e assistência funeral para todos os funcionários (MONGERAL) seguros e previdências;

XVII. Estabelecer e desenvolver projeto para construção de uma vila residencial de baixas rendas para os servidores que não possuem residência própria, com desconto em folha.

Estatuto da Guarda Municipal do Paulista

Reunião para todos os guardas municipais do Paulista na Sede do Sindicato (SINSEMPA) no dia 10/02/2011, próxima quinta-feira, às 15h.

O assunto será o Estatuto da Guarda Minicipal do Paulista, por favor, não faltem, pois este definirá o futuro dos guardas municipais.

FUTEBOL PARTICIPATIVO DA GMP

A todos os Guardas Municipais que queiram participar do futebol participativo da GMP está convocado e qualquer esclarecimento procurem o GM Luiz, organizador do evento que terá nos próximos dias definidas data e local do acontecimento. Fica declarado locais de informações: as Secretarias e a sede do Comando da Guarda Municipal. Desde já agradecemos a compreensão de todos solicitamos a participação coletiva dos integrante da mesma. Ore, divulgue e participe você faz parte do nosso sucesso.

BOLSA FORMAÇÃO: O QUE ESTÁ ACONTECENDO?

Atencão a todos os Guardas Municipais as solicitação para renovação do bolsa Formação com este novo formato está causando uma demora excessiva a ponto de causar atraso no pagamento do beneficio federal. Com a palavra o Gestor Municipal que pode usar este canal de interação e explicar os acontecimentos. Desde já nós Guardas moderadores do Blog agradecemos a compreensão do nosso Gestor.

JUIZ CONCEDE A GUARDA MUNICIPAL O PORTE DE ARMA 24H.

Leia a decisão do Juiz de direito, Ezaú Messias dos Santos.

Ante o exposto, concede-se a ordem para o fim de autorizar os guardas municipais impetrantes a utilizar armas particulares em serviço ou fora dele.
Por força do disposto do artigo 574, inciso I, do codigo de processo penal, escoado o prazo para recursos voluntarios, remetam-se os autos à egrécia segundo instancia com as homenagens de estilo.
P.R.I.C
Itatiba, 27 de julho de 2010.

Reuniões para elaboração do ESTATUTO

Todas quartas e sextas, às 14h, e aos sábados, às 8h, estão tendo reuniões só para o pessoal da Guarda Municipal do Paulista, no SINSEMPA, para elaboração do Estatuto da Guarda.
Será importante a participação de todos.
Repassem essa informação para outros guardas.

Reunião com todos os Guardas Municipais

Quarta-Feira, dia 28/04/2010 às 14h, terá uma reunião só do pessoal da Guarda Muncipal do Paulista, no SINSEMPA, para votação sobre a unificação ou não com os agentes de trânsito, por tanto ser importante sua presença.
Falaremos também sobre o futuro Estatuto da Guarda, formaremos uma equipe para montar o estatuto e temos outras informações.
Repassem essa informação para outros guardas.

GMP Nacionalmente Conhecida

Estatística de Violência e Maus Tratos

Senhores Guardas Municipais do Paulista no dia 05/03/2010 em uma pequena reunião, com o Prefeito e os representantes das categorias na Sede da Prefeitura, para a entrega da pauta de reivindicações salariais, segundo participantes Yves disse: que vários postos de serviços da Prefeitura foram arrombados com guardas dentro, e até agora não foi confirmado se havia GM ou não.

É por isso que, para que nós tenhamos uma ideia de quantos e como foram que aconteceram os casos, precisamos da ajuda de vocês relatando os fatos acontecidos, não é preciso se identificar, ou identificar com qual GM aconteceu o fato e em qual foi o posto de serviço, mas se quiserem será melhor, quanto mais detalhes melhor, pois o Sindicato irá ao Comando da GMP pedir um relatório de todos os acontecimentos, para depois mostrar ao Prefeito em reunião próxima.

Com certeza muito postos foram arrombados, mas grande parte não tinha GM trabalhando. Temos conhecimentos de dois postos invadidos com GM em serviço: em um o guarda conseguiu prende o meliante com uma algema e o entregou a polícia e no outro dois guardas entraram em luta corporal com o invasor, que infelizmente fugiu, deixando um GM com um ferimento de faca no braço, nos dois casos registrou-se queixa na delegacia e também foi arquivado no Comando da Guarda, bem se espera que sim.

Outro assunto que também ajudará é que sejam relatados os maus tratos sofridos pelos GM em serviço, todo tipo de mau trato, sejam condições de trabalho desfavoráveis humanamente até ofensas pessoais, por exemplo, os GM que passam a noite ao relento sem nenhum lugar se aparar em casos de perigo contra sua vida, ou mesmo Diretoras e outros funcionários de postos de serviços que humilham o guarda moralmente e fisicamente.

Tudo isso será levado ao Comandante da GMP, principalmente ao Prefeito, ou mesmo ao Ministério Público e ou outros órgãos competentes, até se tome as devidas providências.

Por tudo isso, espero que todos os Guardas Municipais do Paulista e outras pessoas que se sensibilize com que foi e o que será relatado aqui AJUDEM.

ACREDITEM E AJUDEM, POR FAVOR.

BOLSA COPA E ASSOCIAÇÃO DOS GCMs

A próxima reunião do MOVI-GUARDA será em paulista no mês de março/2010 precisamos do seu apoio comparecendo a esta sessão e fortalecendo o movimento em todo o estado. O dia e o local ainda será definido e postado aqui.Participe você também!

Para crescermos faz necessário organizar-se, até politicamente, com isso a enquete continua e espero que todos participem deixando seu nome e seu comentário com a seguinte pergunta:

"Iremos em 2012 lançar um Guarda Municipal de Paulista candidato a vereador da cidade. O que você acha disso, comente dê sua sugestão e vote na enquete ao lado".

Postado por GCM Ribeiro.

Renovação do Bolsa Formação

Após a aprovação da 11ª parcela do Bolsa Formação, o GM tem que entrar no SISFOR para saber qual parcela esta, depois de visto sua situação se estiver escrito "encerrado" o GM deverá solicitar um novo requerimento, preenchendo todos os dados pedidos.
depois deverá entregar os seguintes documentos ao Gestor Municipal (GM Ademir)

Nada consta federal;
Nada consta estadual;
Espelho do PIS/PASEP;
e o último contracheque.

Qualquer dúvida entrar em contato com Ademir (87275764).

Onde está GMP?

Na inauguração da UPA em Jardim Paulista no dia 27/01/2010, compareceram ao evento o Presidente da República, O Governador do Estado de Pernambuco, o Prefeito do Paulista, ministros, dentre vários outros políticos, representantes de Segurança Pública, Agentes da Paz, funcionários da Prefeitura do Paulista e o povo é claro.

Falando em Segurança Pública, estavam presentes na segurança o evento policias federais, rodoviários federais, militares, civis, agentes de trânsito do Paulista, “Agentes da Paz” e vários guardas municipais, mas a Guarda presente foi a GM do Recife, isso mesmo estava cheio deles, nada contra eles, mas cadê a GM do Paulista?

Para não dizer que não tinha nenhum representante da GMP só se encontrava no local a viatura da Guarda e mais nada.

Então o que devemos fazer para colocar a GMP nas ruas do Paulista, atuando da forma adequada, dano segurança a seus munícipes?

BOLSA OLÍMPICA E COPA

MAIS UM GCM ASSASSINADO

RMR, o guarda municipal da prefeitura de Itapissuma, Severino Carlos de Andrade, 59, foi executado com cinco tiros na orla da praia de Itamaracá, na avenida Beira Mar. Severino estava de folga no dia do homicídio. O outro aconteceu dia 02/03 em boa viagem onde o guarda municipal de jaboatão foi morto a tiros quando executava seu serviço. Quem será o próximo, de que município, pois é o segundo caso notificado no ano.


Postado por GCM Ribeiro

CRIAÇÃO DA ACADEMIA DE FORMAÇÃO PARA GUARDAS MUNICIPAIS

MJ assina convênio para a criação da Academia das Guardas Municipais
Brasília, 18/12/09 (MJ) - O ministro da Justiça, Tarso Genro, assina, neste sábado (19), às 9h30, um convênio com a Prefeitura Municipal de Esteio para a implementação da Academia das Guardas Municipais, que irá formar agentes para oito municípios gaúchos: Porto Alegre, Esteio, Canoas, Sapucaia do Sul, São Leopoldo, Cachoeirinha, Novo Hamburgo e Gravataí.
A Academia seguirá o referencial teórico e a matriz curricular nacional para guardas municipais, propostos pela Secretaria Nacional de Segurança Pública (Senasp). A iniciativa possibilitará demarcar um novo modelo de gestão na capacitação dos recursos humanos das guardas municipais, por meio de um consórcio público entre os municípios.
Os agentes municipais de segurança irão participar de uma formação divida em seis módulos, incluindo cursos com temáticas relacionadas a direitos humanos, práticas de cidadania, relações e condições profissionais. A formação será aplicada em 476 horas/aulas.
A verba para a implementação da Academia virá do Fundo Nacional de Segurança Pública. A previsão é iniciar as aulas no primeiro trimestre de 2010.

PEC 534/02

"Companheiros, está prevista uma reunião do colégio de líderes na manhã do dia 02 de fevereiro de 2010 para se traçar a pauta de votações para os dias 2 e 3. A PEC 534/02 precisa estar nessa pauta. Dessa forma, temos que intensificar todas as nossas forças mandando e-mails para os líderes cujos endereços estão relacionados abaixo. É hora da pressão total:"

presidencia@camara.gov.br;dep.henriqueeduardoalves@camara.gov.br;dep.candidovaccarezza@camara.gov.br;dep.joseanibal@camara.gov.br;dep.ronaldocaiado@camara.gov.br;ep.marciofranca@camara.gov.br;dep.sandromabel@camara.gov.br;dep.marionegromonte@camara.gov.br;dep.josephbandeira@camara.gov.br;dep.dagoberto@camara.gov.br;dep.hugoleal@camara.gov.br;lid.pv@camara.gov.br;dep.fernandocoruja@camara.gov.br;dep.ivanvalente@camara.gov.br;dep.miguelmartini@camara.gov.br;dep.viniciuscarvalho@camara.gov.br;dep.henriquefontana@camara.gov.br;lid.govcamara@camara.gov.br;lid.min@camara.gov.br;dep.andredepaula@camara.gov.br.
TEM UM MODELO DO QUE VC PODE ESCREVER NESSES E-MAILS:
Copie e cole a mensagem abaixo e envie para os email ABAIXO:
OBS.: Os endereços de email já estão separados adequadamente,portanto é possível coloca-los todos juntos na caixa do destinatário,enviando-se apenas uma vez,porém todos os deputados líderes receberão a mensagem abaixo:

Sr Deputado

Sou GCM da cidade de ______________ do estado de ___________ e solicito a V.Ex que a PEC 534/02 seja colocada em votação nos dias 02 e 03 de Fevereiro. Essa PEC resgata a nossa dignidade profissional e estamos mobilizados nacionalmente pela sua aprovação.
Contamos com o vosso apoio
Respeitosamente,
Fulano de tal .

** TENTEM ENVIAR ESSE E-MAIL PARA O MÁXIMO DE PESSOAS POSSÍVEIS PARA A PEC 534 ENTRAR NESSA PAUTA, POIS QUANTO MAIS RAPIDO FOR VOTADA, MAIS RÁPIDO NÓS SEREMOS BENEFICIADOS.


Mais informações sobre a PEC 534/02 acesse:
http://www.camara.gov.br/sileg/Prop_Detalhe.asp?id=50573
http://www.abaixoassinado.org/abaixoassinados/4567

PAUTA DE REINVINDICAÇÕES PARA 2010

GUARDA MUNICIPALPAULISTA

AUMENTO DO SALÁRIO BASE PARA R$ 800,00;
GRATIFICAÇÃO POR EVENTO TRABALHADO DE 30% SOBRE O SALÁRIO BASE;
PAGAMENTO DO SUS PARA OS GUARDAS MUNICIPAIS QUE TRABALHAM NA SAÚDE;
REDUZIR PARA UM ANO A ASCENÇÃO ENTRE AS FAIXAS SALARIAS NO PCCV;
AUMENTAR PARA 5% O ACRÉSCIMO NA MUDANÇA DE FAIXA SALARIAL NO PCCV;
TRANSPARÊNCIA, ORGANIZAÇÃO E UTILIZAÇÃO DOS RECURSOS DO PRONASCI PARA O MUNICÍPIO.

Esta foi à pauta para Campanha Salarial de 2010 sugerida para a Assembleia que acontecerá no dia 27/01/2010, às 8h na Sede do Sindicato.
Qualquer dúvida ou alguma sugestão, por favor, deixem em “comentários” e junto com os comentários deixem também o seu e-mail para que nós nos comunicarmos.

Assembleia Geral

Dia 15/02/2010 Assembleia Geral com todos os servidores.
Por favor compareçam, pois será discutido a campanha salarial de 2010 e temos que colocar o maior número de guardas municipais possíveis, para que possamos reclamar pelos nossos direitos.
Sei que é difícil, mas esta em jogo nosso futuro salário.

BOLSA FORMAÇÃO

É COM GRANDE PRAZER QUE INFORMO AOS COMPANHEIROS QUE FOI APROVADO O PL 91,NA QUAL O MOTIVO DO ATRASO DO PAGAMENTO DESTE MÊS É QUE ESTAVA EM VOTAÇÃO EM BRASÍLIA E GRAÇAS A DEUS ESTAMOS GARANTIDOS JÁ QUE FOI APROVADO.MAS UMA CONQUISTA QUE VEM A NOS AJUDAR,E A PARTIR DE AMANHÃ DIA 28-12-09 ESTARÁ DISPONÍVEL NA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL.DESDE JÁ CONGRATULO A TODOS COM UM FELIZ ANO NOVO E QUE 2010 SEJA UM ANO DE CONQUISTA E VITORIAS POIS A LUTA CONTÍNUA.